半休を取得した際に遅刻/早退の判定が出る場合、システムが「何時から何時が休憩時間であるか」を認識できていない状態です。
下記手順でシフト内に休憩時間の設定を行うことで、遅刻/早退の判定を回避することができます。
目次
シフト管理プランをご利用のお客様
1. 基本情報設定➝オプション設定➝シフト管理➝休憩時間の管理方法（シフト）を【時刻で管理】に設定
2. 同じくオプション設定➝スタッフ管理➝「スタッフ詳細で基本シフトを設定する際、「時刻指定」を選択時に休憩時間の設定も可能にする 」を【ON】に設定
3. 基本情報設定➝各種設定→設定一覧→シフトパターン作成→【新規作成】ボタンにて、シフトパターンにお昼休憩の休憩時間を設定し、「休憩時間を自動休憩とする」にチェックを入れ作成
4. 上記のシフトパターンを該当日に設定する
5. 該当日には半休を取得しても遅刻・早退の判定がされなくなる
例）10:00～19:00のシフトで、10:00～14:00の半休を取得し、14:55に出勤し、19:32に退勤する
・10:00～14:00は半休の為、遅刻判定外
・14:00～15:00を休憩時間として扱い、15:00以降を遅刻判定とする
☆14:55～15:00の拘束時間を休憩時間、15:00～19:32を労働時間として扱う
結果
14:55～15:00は休憩扱いだが、出勤時間が遅刻判定よりも以前にある
⇒15:00以前の出勤のため、遅刻扱いとならない
シフト管理プランをご利用でないお客様
1. 基本情報設定➝オプション設定➝シフト管理➝休憩時間の管理方法（シフト）を【時刻で管理】に設定
2. 同じくオプション設定➝スタッフ管理➝「スタッフ詳細で基本シフトを設定する際、「時刻指定」を選択時に休憩時間の設定も可能にする 」を【ON】に設定
3. 基本情報設定➝各種設定→設定一覧→シフトパターン作成→【新規作成】ボタンにて、シフトパターンにお昼休憩の休憩時間を設定し、「休憩時間を自動休憩とする」にチェックを入れ作成
4. スタッフ管理→スタッフ一覧→各スタッフの【基本シフト】にて、3で作成したシフトパターンを基本シフトに設定する
この手順でシフトをご設定いただければ、休憩時間が認識され、遅刻/早退の判定は発生しなくなります。
例）10:00～19:00のシフトで、10:00～14:00の半休を取得し、14:55に出勤し、19:32に退勤する
・10:00～14:00は半休の為、遅刻判定外
・14:00～15:00を休憩時間として扱い、15:00以降を遅刻判定とする
☆14:55～15:00の拘束時間を休憩時間、15:00～19:32を労働時間として扱う
結果
14:55～15:00は休憩扱いだが、出勤時間が遅刻判定よりも以前にある
⇒15:00以前の出勤のため、遅刻扱いとならない
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
🔍関連ワード
午前休、午後休、遅早、シフトパターン、自動休憩