基本情報設定→就業規則設定→所定時間・残業・深夜設定
所定労働時間の設定や深夜・残業の時間・手当設定ができます。
ここで設定した条件に該当する労働時間は、勤務データダウンロード・出勤簿一括ダウンロードで集計することができます。
目次
設定方法
【所属グループ】と【スタッフ種別】の横に表示されているプルダウンにて、設定する対象を選択し【表示】をクリックします。
※【所属グループ】は必ず、スタッフの所属している【メイングループ】を設定して下さい。
上記で選択した対象は、設定欄上部に表示されます。
設定を保存すると【既存の設定一覧】から選択して設定確認・修正が出来るようになります。
所定労働時間
こちらの項目では、所定労働時間の計算方法を設定します。
（例）所定労働時間を1日8時間とする場合
●選択可能項目
【日計算】
【週計算】
【月計算】
【年計算】
【シフト時間】
残業手当/時間
こちらの項目では、残業時間の割増率と残業時間の計算方法を設定します。
給与の割増率は概算給与に反映されます。
（例）残業設定を1日8時間を超える労働とする場合
●選択可能項目
【日計算】
【日計算（曜日毎）】
【日または週（多い方）】
【日または週または月（多い方）】
【時刻指定】
【週計算】
【月計算】
【月計算（フレックス）】
【年計算】
【年計算（フレックス）】
【申請】
【シフト外労働時間】
各項目の詳細な説明はこちらをご参照ください。
深夜手当/時間
こちらの項目では、深夜時間の割増率と深夜対象とする時間帯を設定します。
給与の割増率は概算給与に反映されます。
（例）22：00～29：00を深夜時間とする場合
「上記時間帯に該当する場合、早朝勤務も深夜労働に含む」にチェックを入れた場合、早朝0:00～5:00の労働も深夜時間労働時間として集計します。
※残業設定や深夜設定にて設定した割増率は、【スタッフ詳細】で登録している時給と連動します。
【勤務状況表示】【シフト作成】【予実管理】にて、【概算人件費】項目で確認したり、
抽出データの【概算給与】項目で割増分を計算して抽出することが可能です。
設定方法(動画）
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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所定時間・残業・深夜時間設定、残業時間、所定労働時間、深夜労働時間