FAQ(勤怠管理について)
- 出生時育児休業制度には対応していますか?
- 在宅勤務について、確認や集計ができますか?
- 打刻をしなくても出勤とみなすことはできますか?
- 所定労働日数とはなんですか?
- 出勤簿で直接入力するとどうなりますか?
- 自動休憩設定時に休憩打刻をしたらどうなりますか?
- 出勤簿の「遅刻」「早退」「欠勤」の表示を消せますか?
- 休日区分が「公休」なのに欠勤になってしまうのはなぜですか?
- 残業を集計しないようにできますか?(裁量労働制/管理監督者)
- 半休を取得した際の遅刻/早退の表示を消せますか?
- 自動休憩設定が反映されません
- まるめ設定が反映されません
- 所定労働時間の過不足時間を確認することはできますか?
- 外出時(出張や直行直帰など)のステータスを表示できますか?
- 残業時間が合わない場合はどこを確認すればいいですか?
- 残業時間が労働時間と等しくなってしまうのはなぜですか?
- 打刻場所(グループ)ごとに労働時間を集計できますか?
- 法定内残業時間が集計されません
- 公休日・法定休日の 労働の割り増し計算はどうしたら良いですか
- 打刻の自動判別の基準はなんですか?
- 休憩時の打刻を行わず、自動で休憩時間を反映することはできますか?
- 出勤・退勤で違う打刻場所で打刻をしたらエラーになりました