PCマイページ→労働状況→勤務・休務状況
勤務・休務状況では、就業規則アラート設定にしたがって勤怠データを集計し、
休務日数や連続勤務に関するデータを表示します。
アラート発出の基準値に達している項目がある場合には、色で表示されます。
このページでは、勤務・休務状況の使い方をご説明します。
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休務日とは 休務日とは「打刻がない日（＝労働をしていない日）」のことを指します。 |
目次
勤務・休務状況
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就業規則アラート設定で作成した設定にしたがって、勤怠データを集計・表示します。
勤務・休務状況では、休務日数や連続勤務に関するデータを表示します。
スタッフ自身が休務状況を把握することで、働きすぎ防止に役立てられます。
データの見方
年度・月度・アラート設定を選択して【表示】ボタンをクリックすることで、該当するデータが表示されます。
月度ごとのデータを表示します。
【表示/非表示】ボタンでデータの折り畳み・展開が可能です。
各項目の説明は以下の通りです。
上段
| 項目 | 説明 |
| 月間勤務日数 | 表示月度に勤務日数を表示します。 |
| 月間休務日数 | 表示月度に休務日数を表示します。 |
| 連勤超過 | 表示月度に「連勤が設定の日数に達した場合に通知する」の設定値を超えて連続勤務した回数を表示します。 |
| 月平均休務日数 | 表示月度を含む直近2～6か月の平均を表示します。 |
中段
| 項目 | 説明 |
| 週の休務日数 | 週ごとに休務日数を表示します。 |
下段
| 項目 | 説明 |
| 年間〇連休 | 表示年度に連休をとった回数を表示します。 連休の日数は就業規則アラート設定で任意に設定できます。 |
・勤務状況
連勤について文字とアラート色で確認できます。
1列目の数字は月度を、1行目の数字は日付を表しています。
連続勤務がある場合に、該当日に「連」とアラート色を表示します。
連続勤務にあたらない勤務日や休務日については空欄になります。
【休務状況に変更】ボタンでカレンダーの表示が休務状況に切り替わります。
・休務状況
休日、休暇、欠勤、休職がある場合に、それぞれ該当日に表示します。
1列目の数字は月度を、1行目の数字は日付を表しています。
アラート色は表示されません。
勤務日については空欄になります。
【勤務状況に変更】ボタンでカレンダーの表示が勤務状況に切り替わります。
データが表示されない場合
データが表示されない場合、以下の原因が考えられます。
- 就業規則アラート設定が未作成。
- 就業規則アラート紐付け設定が未完了。
- 勤怠データの再計算が行われていない。
これらへの対応はスタッフマイページから行うことはできません。
貴社の全権限管理者・グループ管理者への対応依頼をお願いいたします。
※ 再計算処理は、毎日、日替わり時刻に実行されます。
お急ぎでなければ、翌日まで待って再度ページをご確認ください。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
🔍関連ワード
就業規則アラート設定、36協定、フレックス、固定労働時間制、勤務予想