A. Ngay cả khi cài đặt nghỉ tự động đang hoạt động, vẫn có thể chấm công giờ nghỉ.
Quy tắc tổng hợp giờ nghỉ sẽ khác nhau tùy theo phương pháp quản lý và cài đặt.
Trang này giải thích về các trường hợp khi sử dụng đồng thời nghỉ tự động và chấm công giờ nghỉ.
Mục lục
Quản lý theo thời lượng
Cài đặt thông tin cơ bản → Cài đặt nội quy làm việc → Thiết lập nghỉ tự động
Khi phương pháp quản lý giờ nghỉ là “quản lý theo thời lượng”, cách xử lý khi kết hợp với chấm công sẽ thay đổi tùy theo “cách tính giờ nghỉ tự động và giờ nghỉ theo chấm công”.
・Quản lý theo giờ cụ thể
Hệ thống sẽ so sánh giờ nghỉ theo nghỉ tự động và giờ nghỉ theo chấm công, sau đó chọn giá trị lớn hơn để làm giờ nghỉ.
|
Ví dụ: Khi giờ nghỉ tự động là 1 giờ
※ Khi sử dụng cài đặt nghỉ tự động theo ca làm việc với phương pháp quản lý theo thời lượng, hành vi cũng tương tự. |
・Cộng gộp
Giờ nghỉ theo nghỉ tự động sẽ được cộng gộp với giờ nghỉ theo chấm công.
・Ưu tiên giờ nghỉ theo chấm công
Nếu có giờ nghỉ theo chấm công, nghỉ tự động sẽ không được áp dụng và chỉ ghi nhận giờ nghỉ theo chấm công.
|
Ví dụ: Khi giờ nghỉ tự động là 1 giờ và giờ nghỉ theo chấm công là 30 phút,
|
Quản lý theo giờ cụ thể
Cài đặt thông tin cơ bản → Cài đặt nội quy làm việc → Thiết lập nghỉ tự động
Khi phương pháp quản lý giờ nghỉ là “quản lý theo giờ cụ thể”, cách xử lý sẽ thay đổi tùy thuộc vào việc khoảng thời gian nghỉ theo chấm công có trùng với khoảng thời gian nghỉ tự động hay không.
|
Ví dụ: Khi nghỉ tự động là 12:00–13:00
|
Cảm ơn vì đã đọc đến đây
🔍Từ khóa liên quan
Khi cài đặt nghỉ tự động, chấm công giờ nghỉ, nghỉ theo chấm công, nghỉ, thì sẽ xảy ra gì nếu thực hiện chấm công giờ nghỉ trong khi cài đặt nghỉ tự động?