Trả lời: Tính năng thiết lập nghỉ tự động trong Tạo mô hình ca làm việc sẽ được ưu tiên hơn.
Trang liên quan: Thiết lập nghỉ tự động
Mục lục
- Trường hợp thiết lập đồng thời tính năng thiết lập nghỉ tự động trong Tạo mô hình ca làm việc và trong Nội quy làm việc
- Trường hợp chỉ thiết lập tính năng thiết lập nghỉ tự động trong Tạo mô hình ca làm việc
Trường hợp thiết lập đồng thời tính năng thiết lập nghỉ tự động trong Tạo mô hình ca làm việc và trong Nội quy làm việc
Khi thiết lập đồng thời tính năng thiết lập nghỉ tự động trong Tạo mô hình ca làm việc và trong Nội quy làm việc, hệ thống sẽ ưu tiên áp dụng thiết lập nghỉ tự động trong Tạo mô hình ca làm việc, còn thiết lập nghỉ tự động trong Nội quy làm việc sẽ bị bỏ qua.
Sau đây là phần giải thích kèm ví dụ minh họa.
Ví dụ 1: Tạo mô hình ca làm việc → Thiết lập nghỉ tự động: Quản lý theo giờ
・Tạo mô hình ca làm việc
→ Thời gian làm việc [9:00～18:00], thời gian nghỉ [12:00～12:45], bật tính năng nghỉ tự động.
・Nội quy làm việc → Thiết lập nghỉ tự động
→ Khi thời gian làm việc kéo dài [6 giờ] thì sẽ được nghỉ [1 giờ].
⇒ Vì đã thiết lập nghỉ tự động trong khoảng thời gian [12:00~12:45] ở Tạo mô hình ca làm việc, nên mặc dù thời gian nghỉ được quy định trong nội quy làm việc là con số khác, thì hệ thống sẽ ưu tiên áp dụng thời gian nghỉ [45 phút].
※Trong trường hợp màn hình chấm công hiển thị bốn nút và nhân viên chấm công nghỉ không đúng khung giờ [12:00~12:45] đã được thiết lập trước đó, thì thời gian nghỉ theo chấm công đó sẽ được cộng dồn vào thời gian nghỉ tự động được thiết lập sẵn.
Tạo mô hình ca làm việc → Thiết lập nghỉ tự động
Thiết lập nội quy làm việc → Thiết lập nghỉ tự động
Ví dụ 2: Tạo mô hình ca làm việc → Thiết lập nghỉ tự động: Quản lý theo thời gian
・Tạo mô hình ca làm việc
→ Thời gian làm việc [9:00～18:00], thời gian nghỉ [45 phút], bật tính năng nghỉ tự động.
・Nội quy làm việc → Thiết lập nghỉ tự động
→ Khi thời gian làm việc kéo dài [6 giờ] thì sẽ được nghỉ [1 giờ].
⇒ Vì đã thiết lập nghỉ tự động trong khoảng thời gian [45 phút] ở Tạo mô hình ca làm việc, nên mặc dù thời gian nghỉ được quy định trong nội quy làm việc là con số khác, thì hệ thống sẽ ưu tiên áp dụng thời gian nghỉ [45 phút].
※Trong trường hợp màn hình chấm công hiển thị bốn nút và nhân viên có chấm công nghỉ, hệ thống sẽ so sánh với thời gian nghỉ tự động đã được thiết lập và ghi nhận thời gian nghỉ dài hơn.
Tạo mô hình ca làm việc → Thiết lập nghỉ tự động
Thiết lập nội quy làm việc → Thiết lập nghỉ tự động
Ví dụ 3: Không thiết lập thời gian nghỉ nhưng bật tính năng nghỉ tự động trong Tạo mô hình ca làm việc
・Tạo mô hình ca làm việc
→ Thời gian làm việc [9:00～18:00], thời gian nghỉ [Không thiết lập], bật tính năng nghỉ tự động.
・Nội quy làm việc → Thiết lập tự động nghỉ
→ Khi thời gian làm việc kéo dài [6 giờ] thì sẽ được nghỉ [1 giờ].
⇒ Ngay cả khi bật nút [Không thiết lập] mục Giờ nghỉ, vẫn có thể bật tính năng nghỉ tự động.
Lúc này, hệ thống sẽ không áp dụng thiết lập nghỉ tự động trong Nội quy làm việc, và thời gian nghỉ sẽ được tính là [0 phút].
※Trong trường hợp màn hình chấm công hiển thị bốn nút và nhân viên có chấm công nghỉ, hệ thống sẽ ghi nhận thời gian nghỉ dựa trên thao tác chấm công.
Tạo mô hình ca làm việc → Thiết lập nghỉ tự động
Thiết lập nội quy làm việc → Thiết lập nghỉ tự động
Trường hợp chỉ thiết lập tính năng thiết lập nghỉ tự động trong Tạo mô hình ca làm việc
Nếu trong ca làm việc được tạo có thiết lập ngày nghỉ, nhưng tính năng nghỉ tự động không được bật, thì chỉ có thiết lập nghỉ tự động trong Nội quy làm việc sẽ được áp dụng.
Ví dụ 1: Nội quy làm việc → Thiết lập nghỉ tự động: Quản lý theo giờ
・Tạo mô hình ca làm việc
→ Thời gian làm việc [9:00～18:00], thời gian nghỉ [12:00～12:45], không bật tính năng nghỉ tự động.
・Nội quy làm việc → Thiết lập tự động nghỉ
→ Giờ nghỉ [12:00~13:00]
⇒ Theo thiết lập trong nội quy làm việc, thời gian nghỉ sẽ là [1 giờ] theo khung giờ [12:00~13:00].
※Trong trường hợp màn hình chấm công hiển thị bốn nút và nhân viên chấm công nghỉ không đúng khung giờ [12:00~13:00] đã được thiết lập trước đó, thì thời gian nghỉ theo chấm công đó sẽ được cộng dồn vào thời gian nghỉ tự động được thiết lập sẵn.
Tạo mô hình ca làm việc → Thiết lập nghỉ tự động
Nội quy làm việc → Thiết lập tự động nghỉ
Ví dụ 2: Nội quy làm việc → Thiết lập nghỉ tự động: Quản lý theo thời gian
・Tạo mô hình ca làm việc
→ Thời gian làm việc [9:00～18:00], thời gian nghỉ [12:00～12:45], không bật tính năng nghỉ tự động.
・Nội quy làm việc → Thiết lập tự động nghỉ
→ Khi thời gian làm việc kéo dài [6 giờ] thì sẽ được nghỉ [1 giờ].
⇒ Theo thiết lập trong nội quy làm việc, thời gian nghỉ sẽ là [1 giờ].
※Trong trường hợp màn hình chấm công hiển thị bốn nút và nhân viên chấm công nghỉ, dữ liệu hệ thống ghi nhận sẽ sẽ thay đổi tùy theo thiết lập “Cách tính thời gian nghỉ tự động và nghỉ theo chấm công” trong Thiết lập nghỉ tự động.
Tạo mô hình ca làm việc → Thiết lập nghỉ tự động
Nội quy làm việc → Thiết lập tự động nghỉ
Cảm ơn vì đã đọc tới đây.
🔍Từ khóa liên quan
Thiết lập nghỉ tự động, Nghỉ tự động, Tạo mô hình ca làm việc, ưu tiên