基本情報設定→オプション設定→項目メニュー：時間計算
オプション設定「[休暇]を労働時間に加算」をONにすると、休暇時間を労働時間に加算します。
「消化量：1日」の休暇時間は、オプション設定「休暇取得時の「休暇時間」の根拠」にしたがいます。
※ 有休・代休・振休以外に、「特別休暇名の登録」 で作成した休暇タイプごとに設定できます。
目次
[休暇]を労働時間に加算
基本情報設定→オプション設定→項目メニュー：時間計算
オプション設定「[休暇]を労働時間に加算」をONにすると、休暇時間を労働時間に加算します。
「消化量：1日」の休暇時間は、オプション設定「休暇取得時の「休暇時間」の根拠」にしたがいます。
このオプション設定は、休暇タイプごとに設定できます。
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注意事項 ・オプション設定の変更時点ですでに締め処理済みの期間へは、変更は反映されません。 ・「[休暇]を労働時間に加算」がONのとき、該当の休暇タイプの休暇日は「実働日数」として集計されます。 ・「[休暇]を労働時間に加算」がONのとき、法定外労働状況一覧の法定外労働時間は、該当の休暇時間を加算した労働時間から計算します。 ・残業時間の計算方法が「週計算」「月計算」「年計算」かつ「［休暇］を労働時間に加算」がONの場合、「[休暇]を残業時間に考慮」がOFFであっても、休暇時間は残業時間の計算に含まれます。 |
ON
ONにした休暇タイプについて、休暇時間を労働時間に加算します。
出勤簿や出入詳細などの項目「労働時間（勤務時間）」で確認できます。
また、勤怠データを集計する際にも反映されます。
OFF
休暇時間を労働時間に加算しません。
概算給与・人件費の計算時の休暇時間の加算条件
基本情報設定→オプション設定→項目メニュー：時間計算
オプション設定「概算給与・人件費の計算時の休暇時間の加算条件」は、「有休を労働時間に加算」もしくは
「[特別休暇]を労働時間に加算」をONにすることで利用可能になります。
勤務データダウンロードや予実管理で打刻場所を指定して概算給与（＝人件費）を集計した場合に、
休暇時間から算出された分をメイングループでの集計に含むか、シフトにしたがったグループでの
集計に含むかを設定します。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
🔍関連ワード
休暇を管理したい、[（休暇）]を残業時間に考慮、休暇タイプ、特別休暇