基本情報設定→オプション設定→項目メニュー：時間計算
オプション設定「[休暇]を労働時間に加算」をONに設定すると、休暇を取得した際に、
休暇時間を労働時間に加算します。
「消化量：1日」の休暇時間は、オプション設定「休暇取得時の「休暇時間」の根拠」にしたがいます。
※ 有休・代休・振休以外に、「特別休暇名の登録」 で作成した特別休暇ごとに設定できます。
目次
［休暇］を労働時間に加算
基本情報設定→オプション設定→項目メニュー：時間計算
オプション設定「[休暇]を労働時間に加算」をONに設定すると、休暇を取得した際に、
休暇時間を労働時間に加算します。
「消化量：1日」の休暇時間は、オプション設定「休暇取得時の「休暇時間」の根拠」にしたがいます。
|
注意事項 ・「［休暇］を労働時間に加算」がONのとき、該当の休暇日は「実働日数」として集計されます。 ・オプション設定の変更時点ですでに締め処理済みの期間へは、変更は反映されません。 |
ON
ONにした休暇タイプは休暇時間が労働時間に加算されます。
出勤簿や出入詳細などの項目「労働時間（勤務時間）」で確認できます。
また、勤怠データを集計する際にも反映されます。
OFF
休暇時間は労働時間に加算されません。
概算給与・人件費の計算時の休暇時間の加算条件
基本情報設定→オプション設定→項目メニュー：時間計算
オプション設定「概算給与・人件費の計算時の休暇時間の加算条件」は、
「有休を労働時間に加算する」もしくは「[特別休暇]を労働時間に加算する」をONにすることで
利用可能になります。
勤務データダウンロードや予実管理で打刻場所を指定して概算給与（＝人件費）を集計した場合に、
休暇時間から算出された分をメイングループでの集計に含むか、シフトにしたがったグループでの
集計に含むかを設定できます。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
🔍関連ワード
休暇を管理したい、[（休暇）]を残業時間に考慮、休暇タイプ、特別休暇