A. 自動休憩が働いている場合でも、打刻によって休憩を入れることはできます。
「自動休憩による休憩時間」と「打刻による休憩時間」をどのように扱うかは、設定方法によって異なります。
このページでは、自動休憩と休憩打刻を併用した場合の挙動についてご説明します。
目次
自動休憩設定
基本情報設定→就業規則設定→自動休憩設定
就業規則設定内の自動休憩設定と休憩打刻を併用した場合の挙動は、休憩時間の管理方法が
「時間で管理」か「時刻で管理」かによって異なります。
時間で管理
「時間で管理」の自動休憩設定と休憩打刻を併用した場合、休憩時間の計算方法は
「自動休憩と打刻による休憩の計算方法」によって変化します。
・どちらか大きい方を採用
自動休憩の休憩時間と打刻による休憩時間を比較して、どちらかより大きい方を休憩時間として採用します。
例）自動休憩設定によって「45分」の休憩が入る場合
| 打刻による休憩 | 採用される休憩時間 |
| 打刻で【12:00～12:30(計30分)】の休憩 | 自動休憩設定の方が休憩時間が大きいため →45分 |
| 打刻で【12:00～13:00(計1時間)】の休憩 | 打刻の方が休憩時間が大きいため →1時間 |
・合算
自動休憩設定の休憩時間に、打刻による休憩時間を合算します。
・打刻を優先する
打刻による休憩時間がある場合は自動休憩設定を適用せず、打刻による休憩時間のみを記録します。
|
例）自動休憩設定「1時間」、打刻による休憩時間が「30分」の場合 →打刻による休憩時間があるため自動休憩設定を無視し、1日の休憩時間は「30分」になります。 |
時刻で管理
「時刻で管理」の自動休憩設定と休憩打刻で時間帯が重なるときは両者を組み合わせて
「より早い休憩開始時刻～より遅い休憩終了時刻」のひとつの休憩と見なし、休憩時間を計算します。
両者の時間帯が重ならなければ、それぞれの休憩時間をそのまま合算します。
例）自動休憩設定が「12:00～13:00（計1時間）」の場合
| 打刻による休憩 | 採用される休憩時間 |
| 打刻で【12:30～13:30(計1時間)】の休憩 | 休憩の時間帯が重なるため「より早い休憩開始時刻～より遅い休憩終了時刻（12:00～13:30）」のひとつの休憩と見なして計算 →1時間30分 |
| 打刻で【14:00～15:00(計1時間)】の休憩 | 休憩の時間帯が重ならないためそのまま合算 →2時間 |
シフトパターンの自動休憩
シフト管理→基本設定→シフトパターン一覧
もしくは 基本情報設定→各種設定→初期設定一覧→シフトパターン一覧
シフトパターンの自動休憩と休憩打刻を併用した場合の挙動は、休憩時間の管理方法が「時間で管理」か
「時刻で管理」かによって異なります。
休憩時間の管理方法は、オプション設定「休憩時間の管理方法（シフト）」で変更できます。
時間で管理
シフトパターンの休憩時間の管理方法が「時間で管理」の場合、シフトパターンの自動休憩と休憩打刻の
時間数を比較して、どちらかより大きい方を休憩時間として採用します。
例）シフトパターンの自動休憩が「45分」の場合
| 打刻による休憩 | 採用される休憩時間 |
| 打刻で【12:00～12:30(計30分)】の休憩 | シフトパターンの自動休憩の方が休憩時間が大きいため →45分 |
| 打刻で【12:00～13:00(計1時間)】の休憩 | 打刻の方が休憩時間が大きいため →1時間 |
時刻で管理
シフトパターンの休憩時間の管理方法が「時刻で管理」の場合、シフトパターンの自動休憩と休憩打刻で
時間帯が重なるときは両者を組み合わせて「より早い休憩開始時刻～より遅い休憩終了時刻」の
ひとつの休憩と見なし、休憩時間を計算します。
両者の時間帯が重ならなければ、それぞれの休憩時間をそのまま合算します。
例）シフトパターンの自動休憩が「12:00～13:00（計1時間）」の場合
| 打刻による休憩 | 採用される休憩時間 |
| 打刻で【12:30～13:30(計1時間)】の休憩 | 休憩の時間帯が重なるため「より早い休憩開始時刻～より遅い休憩終了時刻（12:00～13:30）」のひとつの休憩と見なして計算 →1時間30分 |
| 打刻で【14:00～15:00(計1時間)】の休憩 | 休憩の時間帯が重ならないためそのまま合算 →2時間 |
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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自動休憩設定、休憩打刻、打刻休憩、休憩、自動休憩設定時に休憩打刻をしたらどうなりますか？