「勤怠会社ID」とは、ジョブカン勤怠管理の初期設定時にお客様が任意で設定するIDです。
「会社ID」とは、共通IDにて企業ごとに識別するため割り振られる固有の番号です。
勤怠会社IDと会社IDは異なるIDですが、混同しやすいためこちらのページで説明します。
目次
勤怠会社IDについて
「勤怠会社ID」は、ジョブカン勤怠管理の初期設定をする際に、お客様ご自身で任意の文字列を設定します。
勤怠会社IDは企業を判別するもので、全権限管理者、グループ管理者、スタッフともに同じものを使用します。管理者ページ、モバイルマイページへのログイン時に使用します。
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例えば、ドーナッツ商事株式会社なら「donuts」などの分かりやすい文字列をおすすめします。 ※半角英数字、3文字以上で設定してください。 ※使用可能な記号は以下の通りです。 ※他の企業と同じIDは登録できません。 |
すでにジョブカンシリーズの他サービスを利用している場合でも、「ジョブカン勤怠管理」を利用する際に設定が必要となります。
勤怠会社IDの設定について、詳しくはこちらをご確認ください。
使いみち
勤怠会社IDは管理者ページ（打刻アプリ、ピットタッチプロも含む）、モバイルマイページにログインする際に入力が必要となります。
管理者ページログイン画面
モバイルマイページログイン画面
確認方法
ジョブカン勤怠管理にログイン後の管理者ページからの確認、
または、ログインできない場合にメールからの確認ができます。
管理者ページからの確認方法
全権限管理者、グループ管理者は管理者ページから勤怠会社IDを確認できます。
１．管理者ページの画面右上に表示される管理者名にカーソルを合わせ、
表示されたメニューの中から「アカウント情報の変更」をクリックします。
２．「管理者アカウント情報の変更」画面から勤怠会社IDを確認できます。
メールからの確認方法
・全権限管理者
管理者ページのログインパスワードを再設定することで、設定完了の通知メールから勤怠会社IDを確認することができます。
【管理者ページログインURL】
https://ssl.jobcan.jp/ login/client/
管理者ページログイン画面「管理者ページのログイン情報をお忘れの方」からパスワードを再設定してください。
再設定完了の通知メール（メールタイトル「パスワード再設定完了｜ジョブカン勤怠管理」）に勤怠会社IDが記載されています。
※ パスワード再設定について、詳しくはこちらをご確認ください。
・グループ管理者
自身で勤怠会社IDを確認することはできません。
全権限管理者にお問い合わせください。
・スタッフ
モバイルマイページの招待メールに記載されています。
メールが見つからない場合は、招待メールのタイトル「○○さん専用のモバイルマイページログインURL・パスワード｜ジョブカン勤怠管理」で検索してください。
メールを紛失した場合は、管理者にお問い合わせください。
※ スタッフにモバイルマイページの招待メールを送信する方法はこちらをご確認ください。
会社IDについて
共通IDにて、企業ごとに割り振られる固有の番号です。
使いみち
同じメールアドレス・パスワードを使って複数の企業に登録されているお客様は、共通ID（PCマイページ）にログインする際に、どの企業のログイン情報かを特定するために会社IDを入力する必要があります。
※ 同じメールアドレスで複数の企業に登録されている場合であっても、
企業ごとにパスワードが異なる場合には、会社IDの入力を省略することができます。
なお、スタッフコードでログインする場合は会社IDの入力は必須となります。
確認方法
共通IDログイン後のアカウント情報画面から確認、
または、ログインできない場合にメールからの確認ができます。
アカウント情報画面からの確認方法
共通IDにログイン後であれば、「アカウント情報」の画面から会社IDを確認できます。
「アカウント情報」画面
メールからの確認方法
・招待メールから確認
共通IDの招待メールに会社IDが記載されています。
招待メールのタイトル「ジョブカン共通IDに招待されました｜ジョブカン共通ID」で検索してください。
・パスワード再設定メールから確認
共通IDのパスワード再設定メールを送信することで、メールから会社IDを確認することができます。
【共通IDログインURL】
https://id.jobcan.jp/users/sign_in
共通IDログイン画面「パスワードをお忘れの方」からパスワード再設定メールを送信してください。
再設定の申込みメール（メールタイトル「パスワードの再設定｜ジョブカン共通ID」）に会社IDが記載されています。
なお、パスワードの再設定を最後まで行う必要はありません。
※ パスワード再設定メール送信について、詳しくはこちらをご確認ください。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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