ジョブカン勤怠における就業規則とは、会社における「所定時間･残業･深夜の労働」｢休憩時間｣｢休日｣等を意味します。
様々な勤務条件をグループ･スタッフ種別ごとに設定できるため、多様な就業規則を設定出来ます。
目次
所定時間・残業・深夜時間を設定する
所定時間・残業・深夜時間設定
基本情報設定→就業規則設定→所定時間・残業・深夜設定
グループやスタッフ種別ごとに、 下記の3項目の設定が可能です。
●所定労働時間
●残業手当／時間
●深夜手当／時間
ここで設定した条件に該当する労働時間は、データ抽出する際に各項目で抽出できます。
詳細な設定方法はこちらをご覧ください。
自動休憩設定
基本情報設定→就業規則設定→自動休憩設定
毎日の休憩ルールが決まっている場合、休憩打刻をすることなく休憩時間を適用することができます。
設定が可能な自動休憩の種類は以下になります。
●時間で管理（8時間以上の拘束時間で1時間の休憩等、時間単位での設定）
●時刻で管理（12:00～13:00等、休憩の時間帯を指定した設定）
●ラインシフトの休憩時間を自動休憩として使用する
●シフトパターンの設定に準ずる（シフトパターン作成画面での設定）
詳細な設定方法は、こちらをご覧ください。
休日設定
基本情報設定→各種設定→休日設定
会社単位またはグループ単位で、公休日・法定休日のカレンダー設定を行うことができます。
詳細な設定方法は、こちらをご覧ください。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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