スタッフ詳細から各スタッフごとに時給を設定することで、勤務データダウンロード等から
概算給与を集計することができます。
なお、ひとりに対してふたつ以上の時給を設定することはできません。
時間帯によって割増の設定を行うことは可能です。
こちらのページでは時給の設定方法、出力方法についてご案内いたします。
※概算給与はあくまで目安となります。
実際の給与と異なる可能性がありますので、お気をつけください。
正確な給与計算には、別途給与計算ソフトをご利用いただきますようお願いいたします。
目次
時給の設定方法
スタッフ管理→スタッフ一覧→スタッフ詳細
概算給与は、スタッフ詳細から「時給」を入力することで計算できるようになります。
時給はスタッフごとに設定可能です。
１．スタッフ詳細にて「時給設定」の項目をクリックします。
2．新たに追加される場は、時給の開始日程と金額を記載し、設定ボタンをクリックしてください。
概算給与の出力方法
概算給与は以下の画面から確認・出力することができます。
・出勤簿（管理者ページ）
出勤管理→出勤簿項目設定
「出勤簿項目設定」から項目「概算給与」を選択し、保存してください。
詳しい操作方法は「項目設定(出勤簿項目設定)」をご確認ください。
・モバイルマイページ
基本情報設定→オプション設定→マイページ
オプション設定「概算給与表示」をONに設定してください。
モバイルマイページのトップに概算給与を表示できるようになります。
詳しくは「モバイルマイページに概算給与表示する」をご確認ください。
・勤務データダウンロード
出勤管理→データ出力→勤務データダウンロード
フォーマットを編集し、項目「概算給与（実績）」、「概算給与（予定）」、「概算給与（未来予定+過去実績）」、「概算給与（交通費除）」からお好きな項目を設定してください。
詳しい操作方法は「勤務データダウンロード」、
項目の説明は「【項目一覧】勤務データダウンロード」をご確認ください。
・出勤簿一括ダウンロード
出勤管理→データ出力→出勤簿一括ダウンロード
フォーマットを編集し、項目「概算給与（実績）」、「概算給与（予定）」、「概算給与（未来予定+過去実績）」、「概算給与（交通費除）」からお好きな項目を設定してください。
詳しい操作方法は「出勤簿一括ダウンロード」、
項目の説明は「【項目一覧】出勤簿一括ダウンロード」をご確認ください。
・予実管理
出勤管理→データ出力→予実管理
予実管理では、労働時間や人件費（概算給与）について、予定と実績を確認することができます。
詳しくは「予実管理」をご確認ください。
残業・深夜時間や平日・休日で時給が異なる場合
残業・深夜時間や休日区分によって時給が異なる場合は、「所定時間・残業・深夜設定」にて
割増率の設定を行ってください。
残業時間、公休、法定休の労働を割増する場合
残業手当/時間にて割増の設定が行えます。
割増数値を入力してください。
また、休日を割増としたい場合は下記項目にチェックを入れてください。
・公休日の勤務は全て残業扱いとする。
・法休日の勤務は全て残業扱いとする。
入力後、保存ボタンで設定を保存してください。
深夜時間の労働を割増する場合
深夜手当/時間にて割増の設定が行えます。
割増数値の入力と、深夜対象時間の設定を行ってください。
入力後、保存ボタンで設定を保存してください。
時間帯によって時給を変更したい場合
ジョブカン勤怠管理では、スタッフひとりに対して設定できる時給は1つだけです。
残業時間や深夜時間以外で、時間帯によって異なる時給を設定することはできません。
そのため、時間帯によって時給を変更して給与を計算したい場合は、給与計算ソフトなどで
計算する必要があります。
特定の時間帯の労働時間は「労働時間の抽出設定」を利用して集計することができます。
詳しくはこちらのヘルプページをご確認ください。
概算給与・人件費の計算時の休暇時間の加算条件
オプション設定「概算給与・人件費の計算時の休暇時間の加算条件」は、「有休を労働時間に加算する」もしくは「[特別休暇]を労働時間に加算する」をONにすることで利用可能になります。
勤務データダウンロードや予実管理で打刻場所を指定して概算給与（＝人件費）を集計した場合に、
休暇時間から算出された分をメイングループでの集計に含むか、シフトにしたがったグループでの集計に含むかを設定できます。
詳しくはこちらのヘルプページをご確認ください。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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時給、スタッフ詳細、複数、概算給与
