Q. 概算給与を計算することはできますか？
A. できます。
スタッフ詳細から各スタッフごとに時給を設定することで、勤務データダウンロード等から概算給与を集計することができます。
なお、ひとりに対してふたつ以上の時給を設定することはできません。
時間帯によって割増の設定を行うことは可能でございます。
こちらのページでは時給の設定方法、出力方法についてご案内いたします。
※概算給与はあくまで目安となります。
実際の給与と異なる可能性がございますので、ご注意ください。
正確な給与計算には、別途給与計算ソフトをご利用いただきますようお願いいたします。
目次
時給の設定方法
スタッフ管理→スタッフ一覧→スタッフ詳細
概算給与は、スタッフ詳細から「時給」を入力することで計算できるようになります。
時給はスタッフごとに設定可能です。
１．スタッフ詳細にて「時給設定」の項目をクリックします。
2．新たに追加される場は、時給の開始日程と金額を記載し、設定ボタンをクリックしてください。
残業・深夜時間や平日休日で時給が異なる場合
残業・深夜時間や休日区分によって時給が異なる場合は、「所定時間・残業・深夜設定」にて割増率の設定を行ってください。
残業時間、公休、法定休の労働を割増する場合
残業手当/時間にて割増の設定が行えます。
割増数値を入力してください。
また、休日を割増としたい場合は下記項目にチェックを入れてください。
・公休日の勤務は全て残業扱いとする。
・法休日の勤務は全て残業扱いとする。
入力後、保存ボタンのクリックを行っていただきますと設定が保存されます。
深夜時間の労働を割増する場合
深夜手当/時間にて割増の設定が行えます。
割増数値の入力と、深夜対象時間の設定を行ってください。
入力後、保存ボタンのクリックを行うと設定が保存されます。
残業・深夜時間以外の特定の時間帯で時給を変更したい
ジョブカン勤怠管理では、スタッフひとりに対して設定できる時給は1つだけとなります。
「所定時間・残業・深夜設定」で設定した残業時間・深夜時間以外の特定の時間帯に
別の時給を適用して概算給与を集計したい場合は、
別途、計算ソフト等で計算していただく必要がございます。
「労働時間の抽出設定」を利用して特定の時間帯の労働時間を集計することが可能です。
詳しくは「労働時間の抽出設定」をご確認ください。
概算給与の出力方法
概算給与は以下の画面から確認・出力することができます。
・出勤簿（管理者ページ）
出勤管理→出勤簿項目設定
「出勤簿項目設定」から項目「概算給与」を選択し、保存してください。
詳しい操作方法は「項目設定(出勤簿項目設定)」をご確認ください。
・モバイルマイページ
基本情報設定→オプション設定→マイページ
オプション設定「概算給与表示」をONに設定してください。
モバイルマイページのトップに概算給与を表示できるようになります。
詳しくは「モバイルマイページに概算給与表示する」をご確認ください。
・勤務データダウンロード
出勤管理→データ出力→勤務データダウンロード
フォーマットを編集し、項目「概算給与（実績）」、「概算給与（予定）」、「概算給与（未来予定+過去実績）」、「概算給与（交通費除）」からお好きな項目を設定してください。
詳しい操作方法は「勤務データダウンロード」、
項目の説明は「【項目一覧】勤務データダウンロード」をご確認ください。
・出勤簿一括ダウンロード
出勤管理→データ出力→出勤簿一括ダウンロード
フォーマットを編集し、項目「概算給与（実績）」、「概算給与（予定）」、「概算給与（未来予定+過去実績）」、「概算給与（交通費除）」からお好きな項目を設定してください。
詳しい操作方法は「出勤簿一括ダウンロード」、
項目の説明は「【項目一覧】出勤簿一括ダウンロード」をご確認ください。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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