休職設定 – ヘルプ｜勤怠管理（ジョブカン）

スタッフ管理→スタッフ一覧→スタッフ詳細→休職設定

スタッフが休職する場合、該当スタッフのスタッフ詳細画面から休職期間を設定できます。
休職状態のスタッフは、打刻が無くても欠勤になりません（一部の休職理由除く）。

このページでは、休職を設定する方法をご説明します。

設定方法

1. スタッフ一覧から休職するスタッフのスタッフ詳細画面を開く

スタッフ管理→スタッフ一覧

スタッフ一覧から休職にしたいスタッフの氏名をクリックし、スタッフ詳細に移動してください。

2. 「休職設定」をクリックする

スタッフ管理→スタッフ一覧→スタッフ詳細

スタッフ詳細（スタッフ情報）画面の項目「在籍状況」から「休職設定」の文字をクリックしてください。
休職履歴画面が開きます。

3. 休職履歴画面の「休職追加」ボタンをクリックする

4. 各項目を入力する

項目	説明
休職期間	休職する期間を設定します。
休職理由	プルダウンから休職理由を選択します。
休職中のシフト	この項目は有休自動付与を利用している場合のみ表示されます。あらかじめ休職期間にあてはめられていたシフトを出勤率の計算上でどのように扱うかを選択します。・全労働日から除外する休職期間中のシフトが入った日を出勤率の計算式から除外します。計算上の「出勤日数」にも「所定労働日数」にも含みません。・出勤とみなす休職期間中のシフトが入った日を出勤率の計算に含みます。平日かつシフトがある日を、計算上の「出勤日数」「所定労働日数」のどちらにもカウントします。また、勤務データダウンロードの「休職中の所定労働日数」で日数を集計可能になります。 ※ どちらを選択しても、出勤簿や勤務データダウンロードで集計する「実働日数」「所定労働日数」が増減することはありません。
備考	任意にメモを入力可能です。

5. 「保存」ボタンをクリックし、設定を完了する

各項目を入力し終わったら「保存」ボタンをクリックして設定を保存してください。
設定完了後、作成した休職設定が休職履歴に一覧で表示されます。

休職設定を編集/削除する

休職履歴から休職設定の「編集」ボタンをクリックすることで、編集画面が開きます。
編集画面では作成時に入力したすべての項目について変更可能です。

休職設定を削除したい場合は編集画面右上の「削除」ボタンをクリックしてください。
確認のダイアログが表示されるので、問題なければ「OK」をクリックして削除を実行してください。

休職理由と「休職中のシフト」について

有休自動付与の設定がすべてのスタッフ種別で「利用しない」になっている場合、
項目「休職中のシフト」は非表示になります。

「休職中のシフト」は、休職理由によっては「出勤とみなす」しか選択できません。
休職理由と、選択可能な「休職中のシフト」の対応は以下の通りとなります。