休暇・申請管理→休暇管理→休暇タイプ設定
「消化量：時間休」の休暇を作成することで、休暇申請の際にスタッフ自身が
希望の時間帯を指定して休暇を申請することが可能になります。
このページでは時間休の作成方法をご説明します。
目次
時間休を作成する
1.「休暇・申請管理」→「休暇管理」→「休暇タイプ設定」と進み、
「新規休暇タイプ追加」をクリックします。
2.「新規休暇タイプ追加」画面で各項目を設定し、消化量のプルダウンから「時間休」を選択します。
休暇を使用するグループ/スタッフ種別、休暇タイプを設定します。
「消化量：時間休」は振休・代休では設定できません。有休または特別休でのみ設定可能です。
設定が完了したら、「追加」ボタンをクリックしてください。
※時間休を取得した場合に「何時間の休暇を1日分とみなすか」は、時間休の消化量算出設定に
基づいて計算されます。
3.休暇タイプ設定画面の一覧に新規作成した時間休が表示されましたら、作成完了です。
申請方法
時間休は、他の休暇と同じくスタッフマイページから休暇申請を行うことができます。
休暇名のプルダウンから時間休を選択し、申請者自身が休暇時間を指定してください。
休暇申請の使い方については、以下のヘルプページをご確認ください。
■注意事項
・時間休は振休・代休では設定できません。有休または特別休でのみ設定可能です。
・時間休の時間帯に休憩時間がある場合、ジョブカンでは自動的に休憩時間を除外しません。
・関連するヘルプ
時間休の消化量算出設定
全日休暇の休暇時間（有休時間）の設定をする（休暇取得時の「休暇時間」の根拠）
スタッフごとに1日の有休時間を設定できますか？
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
🔍関連ワード
時間休、休暇申請、休暇時間、休暇範囲、休暇タイプ設定