半休（半日休暇）を利用したい場合は、休暇タイプ設定で新しく休暇を作成する必要があります。
全休（1日分の休暇）を作成する場合は、こちらをご確認ください。
時間休を作成する場合は、こちらをご確認ください。
以下、半休の作成手順をご説明します。
目次
半休（午前休/午後休）を作成する
1. 休暇タイプ設定画面を開き、【新規休暇タイプ追加】をクリックする
休暇・申請管理→休暇管理→休暇タイプ設定
2. 「消化量：0.5日」の休暇を作成する
各項目を選択・入力して新しい休暇を作成します。
ここでは半休を作成するため、「消化量：0.5日」を選択し、休暇範囲は会社の規定にしたがって午前休・午後休の休暇範囲を設定します。
休暇範囲はひとつの休暇にひとつしか設定できません。
そのため、午前休・午後休どちらも必要な場合は、「消化量：0.5日」の休暇をふたつ作ってください。
各項目の説明は以下の通りです。
| 項目 | 説明 |
| 所属グループ/スタッフ種別 | 作成した休暇を申請・取得できる所属グループ/スタッフ種別を選択してください。 |
| 休暇タイプ |
有休・代休・振休・［「特別休暇名の登録」で登録した休暇名］から選択します。 作成した休暇は、選択した休暇タイプと同じ性質を持ちます。 |
| 消化量 |
「その休暇を取得することによって消化される休暇日数の量」です。 |
| 休暇範囲 |
項目「消化量」で「0.1～0.9日」を選択した場合に設定可能になります。 休暇の時間帯を設定します。 消化量「全休」「時間休」の場合の休暇時間については、こちらをご確認ください。 |
| 休暇名 |
休暇の名称です。 ※ 半角・全角 32文字以内 |
3. 同じ手順で午後休も作成する
よくある質問
- 有休（休暇時間）から自動的に休憩を除外できますか？
- 半休を取得した際の遅刻/早退を表示を消せますか？
- 休暇範囲の時間を設定せずに半休の作成をすることは可能ですか？
- スタッフごとに半休時間（休暇範囲）が異なる場合はどうすればよいですか？
Q.有休（休暇時間）から自動的に休憩を除外できますか？
A.参考ヘルプ：有休（休暇時間）から休憩を除外できますか？
Q.半休を取得した際の遅刻/早退を表示を消せますか？
A.参考ヘルプ：半休を取得した際の遅刻/早退の表示を消せますか？
Q.休暇範囲の時間を設定せずに半休の作成をすることは可能ですか？
A.できません。
消化量が「0.1～0.9日」の場合、必ず休暇範囲として具体的な時間帯を設定する必要があります。
そのため、例えば「消化量0.5日で休暇範囲は指定しない」といった設定はできません。
Q.スタッフごとに半休時間（休暇範囲）が異なる場合はどうすればよいですか？
A.
異なる休暇範囲ごとに半休を作成する必要があります。
あるいは、消化量を「時間休」で設定する方法もあります。
消化量を「時間休」で設定した場合、休暇範囲は休暇申請の際に申請者自身が指定します。
時間休を取得した際の休暇日数の消化量は、「時間休の消化量算出設定」にしたがって自動で計算されます。
ただし、休暇申請の際に「半休の時間分しか申請できないようにする」などの設定はできません。
何卒ご留意いただきますようお願いいたします。
時間休に関しては「時間休を作成する」もご確認ください。
関連ヘルプ：年間の時間有休を5日分に制限する（時間休の上限チェックを行う）
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
🔍関連ワード
休暇タイプ設定、特別休暇を作成する、半休を作成する