ジョブカン勤怠管理では半休（半日休暇）でのデフォルト設定はございません。
こちらの記事では午前休/午後休などの半休（半日休暇）の作成手順をご案内いたします。
目次
半休（午前休/午後休）を作成する
半休（午前休/午後休）を作成する場合、下記手順に従って作成をしていただきます。
1.休暇・申請管理→休暇タイプ設定より、「新規休暇タイプ追加」をクリックします。
2.「新規休暇タイプ追加」画面より使用するグループ/スタッフ種別を選択し、消化量のプルダウンから「0.5日」を選択します。
3.消化量を「0.5日」に選択するとその下に「休暇範囲」の項目が新たに表示されますので、
半休の範囲を設定し、休暇名を設定後「追加」ボタンをクリックします。
休暇範囲について・・・休暇範囲で指定した時間帯が「休暇時間」となります。
下記画像のように9:00～12:00の午前休を使用した場合、有休時間は3時間となります。
［休暇］を残業時間に考慮するの設定をONにしている場合、有休時間3時間＋午後の実労働時間で残業計算を行います。
4.休暇タイプ設定画面の一覧に新規作成した半休が表示されましたら、作成完了です。
続いて午後休を同じ手順で作成ください。
また、有休の他、特別休暇など休暇タイプが異なる場合も同じ手順で作成いただきます。
よくある質問
- 有休（休暇時間）から自動的に休憩を除外できますか？
- 半休を取得した際の遅刻/早退を表示を消せますか？
- 休暇範囲の時間を設定せずに半休の作成をすることは可能ですか？
- スタッフごとに半休時間（休暇範囲）が異なる場合はどうすればよいですか？
Q.休暇範囲の時間を設定せずに半休の作成をすることは可能ですか？
A.できません。
いずれかの時間帯を休暇範囲として設定いただく必要があります。
その為、例えば時間を指定せずに半休は4時間とする、といった設定はできません。
Q.スタッフごとに半休時間（休暇範囲）が異なる場合はどうすればよいですか？
A.休暇タイプ設定より、半休時間（休暇範囲）が異なるごとに半休を作成いただきます。
新規休暇タイプ作成時に、半休時間（休暇範囲）が異なるグループ/スタッフ種別を選択し、半休を作成いただく流れとなります。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
🔍関連ワード